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【文山人才網】簡歷怎么寫才吸引人

來源:文山人才網 時間:2018-11-02 作者:文山人才網 瀏覽量:

一份好的簡歷對于求職者來說可就成功了一半,其實簡歷就是HR對你的第一次面試。你對待簡歷的態度就能看出你對待這份工作的態度,如果簡歷都這么不用心,你是誠心來這工作的嗎?HR每天看大量的簡歷,根本不可能面面俱到,即使你再優秀,你的簡歷因為毫無亮點被忽視過去了,那可就真是太冤了,今天為大家說說如何讓自己的簡歷有閃光點。

  【響亮的簡歷名稱】

  簡歷的名稱就是你的門面、招聘,如果起的不好,怎么可能會引起面試官的注意呢?如何能讓你的簡歷名稱備受面試官的關注,這點就需要下點功夫。名稱中應該有的元素,如想要應聘的職位,你現在的職稱,你的資格證書,比如人力資源一級管理師+人力資源總監的搭配,或者知名企業+應聘銷售主管,注意職位與自己的優勢相結合,這樣才能更加突出你的閃光點。

  【豐富自己的特長】

  有特長的話,最好是美化包裝一下,如果沒有特長的話,可以這樣寫。比如“正在學什么,正在考什么,正在做什么”,把“正在”后面的內容加粗,然后再把這些特長愛好和能力夸大一番,當然要根據具體的情況適當的夸大,比如在原本崗位的能力上加上一個你盡最大努力能達到的目標,可以夸大到這種程度,這種有目的的夸大。

  【成果、業績量化】

  現在數據化的時代,都是拿數據說事的。如何讓HR對你的簡歷一見傾心,這就要看你的成果了。比如你在原來的公司出過多少多少業績,為公司取得了多大的成果,增長了多少效益,拿到過多少獎項,這些都是你和別人競爭的資本,要“亮”力而行。還可以對這些數據進行加亮、加粗,寫上證明人,這份簡介也算是鑲一一圈金框了。

  在茫茫的“簡歷”海中,主要你足夠的突出,HR才會優先釣到你的簡歷。  

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