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【文山人才網】職場上的傻與裝傻

來源:文山人才網 時間:2018-11-07 作者:文山人才網 瀏覽量:
記得剛工作不久,有位前輩善意地提醒我:工作中遇到不懂的問題,不要隨便問同事,而是應該先問私交好的朋友,沒有朋友就回家暗暗研究,研究不出所以然的話哪怕不懂裝懂也不能向同事暴露自己不懂。一句話,不能被別人當成傻子。

  可是如今,我卻覺得最有殺傷力的就是傻子。記得當初公司別的部門新招了幾位同事,其中一位跑來對我說:“不好意思,我對這個行業不太熟,以后希望能向你多請教。”如果“向你請教”這樣的說辭能夠滿足我的部分虛榮心的話,那么“我對這個行業不熟”之類的話按道理則是犯了職場大忌——把自己的弱點暴露給別人看嘛。事實上,正是這種傻瓜行為贏得了我的好感。在人人都把自己包裝成專業得不能再專業的精英的時候,一個公然聲稱對所就職的行業“不熟”的傻子就變得異常可愛起來。

  換一個角度看,其實這個人一點也不傻。想想就該知道,敢于對初次見面的同事承認對本行業不熟,卻又對自己勝任工作的能力毫無怯意,需要多么大的勇氣和自信。相信更多業務“不熟”的人會選擇回到自己的座位上狂搜百度。

  事實上,如果過于“鋒芒畢露”,顯得事事都是專家,而且的確干出點名堂,反而會帶來不少負作用,比如猜忌和冷落。同事們往往會使用這樣的句式:“你那么能干,相信這件事情你一定能……”“你多聰明啊,這點小事怎么能讓你……”然后把一堆苦活扔給你,并且拒絕提供任何資源協助。幾次過后,你必會頓覺自己犯了傻。

  犯傻的原因是當初太逞強,沒有裝傻。如果當初只是把問題奏報領導,由領導想辦法,或者被領導勒令想辦法,一言以蔽之,是在領導的引領下把問題解決的,就不會被認為“那么能干”或者“多聰明”了,也許如今能得到領導、同事更多的憐愛與幫助。一時的聰明讓自己成了地道的傻瓜。

  這樣的“聰明”如今還在各個辦公室里一場接一場地演繹著。也許直到遇上因為太聰明而犯了傻的時候,才能意識到,原來坐在隔壁那個唯唯喏喏的傻瓜,當初比自己還要聰明。

  可問題是領導們到底需要和喜歡什么樣的下屬呢?主動的or被動的,傻的or裝傻的??
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