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【文山人才網】加班!加班?杜絕無意義加班。

來源:文山人才網 時間:2018-11-19 作者:文山人才網 瀏覽量:

加班,是很多人都不想遇到的事,但加班卻是每個上班族都不可避免要面對的。加班有時候是自愿的,可以讓你完成手上今天未完成的事;有時是被迫的,應老板要求:大家全體加班,然而這種加班不是對每個人都有意義的,只是留下身體,思想已經離開的加班純粹就是浪費時間。加班其實是一件非常考驗管理者的一件事情,需要極好的安排才能夠保持員工的工作效率以及事情的進行和發展。

對部分人來說,已經完成了今天的工作,加班的意義就成了小事,或者選擇幫助一下同事解決問題甚至就是單純的耗時間,占用他們的時間的同時還要讓他們假裝在努力工作,這種無意義的加班會消磨他們對工作的熱情,甚至對自己平日的工作產生懈怠,長此以往會導致那些工作效率高的員工離開。對于個人來說,是否加班只需要考慮清楚一個問題,今天的工作你是否按計劃的完成了?如果完成了,那么加班就看自己的興趣吧。如果沒完成,那么就自愿加班做完自己今天未做完的事,為自己工作效率不高而花時間來彌補。

而對于一個企業,加班是為了完成今天的任務量,保證事情的順利完成,而這個加班通常需要考慮很多事,加班的人是那些未完成當天任務的,而不是每個人都要加班。長期無意義的加班會降低整體的工作效率,使得事情的完成和推進受到阻礙。一個企業成功的加班是能夠提高整體的工作效率,加班要告訴他們的就是提高工作效率就基本可以告別加班了。

曾看過一篇文章,深度工作時間的長短,決定了一個人的成就,對企業會使得其事情進行的完美而順利進行。深度工作時間是一個人專注于一件事的時間,這個時間是工作效率最高的時候,會使人產生各種想法,使項目的進行更加順利和晚上完善。一個稍顯緊迫的工作時間使得人更容易進入這種專注的狀態,而一個經常性的加班,上班時間是長了,但會缺少一種緊迫感,很多時間都是在無意義的消耗,想起自己還有事沒做完的時候已經加班很久了,疲憊的身體和心情是不會讓自己進入深度工作的。

如何加班才是好的,是一個值得探討的話題。這對每一個企業都是一個考驗,無意義的加班失了人又降低整體的工作效率,只有找到合適的加班方法,制定合適的策略,才能既留住人又提升項目的進程,這才是加班應該有的效果。加班!加班!不應該是無意義的加班。

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