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【文山人才網】那些不招同事喜歡的人,心里沒點數嗎?

來源:文山人才網 時間:2018-11-27 作者:文山人才網 瀏覽量:

職場也是一個濃縮的社會,每個人都在扮演著自己的角色。

而這些角色里,有些人很受歡迎,被他人膜拜,他們就像人群中的星星,閃耀無比。

但是也有另一種人,被人討厭、遠離,人人都唯恐避之不及,那么這些人都有那些特征?

1.說話太好聽

這種同事見人就是哥、姐,叫得就像感情好了幾十年,也不管和你認識多久。

除此之外,還特別會奉承人,很容易就把你哄得非常開心。

開始認識的時候,你以為跟他關系很要好,對他也不見外,后來才知道,原來他對每個人都這么好。

并不是說這種同事就是“壞人”,但是這種同事嘴巴伶俐,容易使人心不設防。萬一哪天把你對他說過的私事傳播出去,對你總歸是不好的?

而且這種人給人迷惑性很強,跟他在一起久了,被吹捧慣了,你可能認不清自己。

遇到這種同事,保持警惕,當他對你阿諛奉承時,保持冷靜或冷漠,待人要留一線。

2.拖大家后腿

團隊工作的時候,他在偷懶,最后任務完不成,還要別人加班幫他忙,而這種人反而習慣了,不僅沒有反思,還形成了習慣,好像這些任務本來就是別人應該幫的。

大家都是來工作的,不是來交朋友的。能交到朋友是幸運,沒交到是正常的。最主要是把手頭上的工作完成好,拿到自己那份薪資。

所以,如果有和他人合作的任務,最好盡自己的責任完成好。如果因為你的能力或者態度差影響了工作的進度,大家必然會討厭你,本來完成自己的基礎工作就夠累了。

3.喜歡占小便宜

和同事一起吃飯,會說自己沒帶現金,手機也沒電了,讓同事先幫忙付。經常讓同事幫忙帶東西,叫外賣,關鍵是三次有兩次都沒給錢。

以前我們公司就有這么一個人,剛認識的時候對誰都熱情,稱兄道弟。經常讓大家幫他帶吃的,開始大家都很樂意,同事之間帶個東西小意思。

但是幾次之后,他居然總是沒給錢,如果他記起來了,就給一次錢,然后前幾次欠的好像也算在一次里了,之后又會心安理得的找別人幫忙。

本來錢也不算多,同事也沒問他要,他也沒主動還過。

時間長了,大家都識破了他的真面目,就開始對他敬而遠之了。

4.話特別多

話多并是壞事,但說的都是無用的廢話就煩了。

同事間交流,最重要二點:一是聽清楚弄明白別人的觀點,二是如何適當地表達自已的意思。

有些人說話拖沓,沒有思路、沒有重點,別人說的時候,又東一句西一句的插話。有些前面明確表明的事,還要再三詢問。

有人說悶葫蘆不好溝通,我倒覺得平時話多的人更費勁。

因為這種人平時習慣于花大量口舌只說明一個非常淺顯的問題。所以如果你一二句話,在他聽來就如耳邊風,根本不在意。

5.投機取巧

愛推卸責任、又愛搶功。這兩個特質往往很容易發生在一個人身上。

有工作就嫌累,找借口,裝傻充愣,“突然超忙”;一出問題馬上推卸責任,找借口,裝傻充愣,“哭天喊地”;

一有“立功”機會,立刻赤膊上陣,馬上沖在最前面,甚至阻礙他人……

這樣的人,著實令人厭惡。

6. 心胸狹隘

同事之間當然不能隨便開玩笑,但有些人則太過敏感小氣,什么話都會記在心上。

關鍵很多時候,你說的只是很平常的話,就刺痛到他了,而且他還不會表現出來。

看起來像沒什么事一樣,但心里早就記在小本本上了,甚至盤算著怎么報復。

和這種同事相處也非常無奈。如果他有害你之心,你也是無從防備的,識破以后還是少接觸。

受歡迎的人大多相同,不受歡迎的卻各有各的不同。

這些不招人喜歡的同事,應該早發現,早隔離,實在避不了,就做點頭之交吧。

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