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【文山人才網】年后這就是我想要的員工!

來源:文山人才網 時間:2018-12-03 作者:文山人才網 瀏覽量:

老板們都喜歡什么樣的員工?

勤奮的員工

如果你天賦稍淺,請你勤奮一些,因為勤能補拙;如果你很聰明,請你勤奮一些,因為這樣能插上了騰飛的翅膀。

而我不想要的員工是,明明自己很笨,卻總是比別人更懶。

有正能量的員工

如果你認為你遇到了好事,請你傳遞正能量,因為它會讓你變得更好;如果你認為你遇到了壞事,也請你保持正能量,因為負能量只會讓事情變得更糟。

而我不想要的員工是,狗嘴里總吐不出象牙來。

愿意付出的員工

如果你能看見你的未來,請你多付出,因為這樣會讓你的未來快點到來;如果你看不到你的未來,請你多付出,因為只有這樣才能讓你看到未來。

而我不想要的員工是,總覺得自己付出太多就是吃了大虧。

有目標的員工

如果你給自己定的目標可以輕松完成,請你給自己制定一個挑戰性目標,因為你完全可以做得到;如果你后期的目標有壓力,也請你不要放棄,這才是對你真正的考驗。

而我不想要的員工是,永遠只會說目標“太高了,我做不到!”

有擔當的員工

如果這件事是你的錯,請你擔當,這樣你才會成長;如果這件事不是你的錯,也請你擔當起來,這樣你就有了更大的擔當。

而我不想要的員工是,“都他媽是別人造成的,關我毛事?”。

懂得服從的員工

如果你覺得你的上級無能,請服從,因為他是你的上級;如果你覺得你的上級很有能力,請服從,因為他值得你服從。

而我不想要的員工是,覺得這個世界上就他最厲害。

忠誠的員工

如果你認為你的單位不好,請忠誠,因為這樣才能提升你的適應能力;如果你認為你的單位很好,請忠誠,因為這樣你才能擁有一個好的平臺。

而我不想要的員工是,不但頻繁跳槽,而且永遠說上一家的不好。

對比以上標準,你給自己打幾分?

當店里沒生意的時候,看看這個店長在做什么?

當沒生意的時候……

她會調整櫥窗陳列,讓經過的路人看到店里的產品和熱賣品。

當沒生意的時候……

她會場里場外,打掃櫥窗衛生,連植物的葉子也擦一次,把產品擦干凈,早上9點前,下午4點前做一次,時刻保持店面整潔,讓每一個進店的客人隨時感受品牌高檔的購物環境。

當沒生意的時候……

她會查看數據,從產品銷售的TOP單品,提前向產品部補貨,要求款式集中,庫存量加深,每周的五六日前,每次節日活動前保證足夠庫存。

當沒生意的時候……

她會統計員工節點數據,當看到員工成交率低,她會培訓開卡語言技巧每周根據員工弱點練內功,時刻保持員工專業度。

當沒生意的時候……

她會與店員交流TOP單品和轉推,讓店員能夠以最快的速度將暢銷款和毛利高的滯銷產品推薦給顧客。

當沒生意的時候……

她會問周邊品牌數據,提前提供一手信息給老板/主管做活動申請。

當沒生意的時候……

她會去學習別人的陳列和布局,向上級提出建議取長補短,避免不足處重復出現。

當沒生意的時候……

她會將老顧客分類,非常清晰的將新貨通知哪些A類顧客,活動通知哪些B類顧客。

當沒生意的時候……

她會非常不安分,發展第三渠道,通過微信微彩信主動發圖吸引客人。

當沒生意的時候……

她喜歡競爭,將能力好壞的店員平等分配,兩班用數據較高下,時刻保持動力。

當沒生意的時候……

為了成交,要求每人都會去講解一款產品的功能、賣點,熟練產品知識留住客人。

當沒生意的時候……

她會推薦好的銷售技巧和方法給員工學習,提升同事的專業知識和視野。

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