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【文山人才網】表達能力——制勝職場中法寶

來源:文山人才網 時間:2018-12-20 作者:文山人才網 瀏覽量:

從小老師就教導我們,表達能力如何如何重要。因為表達能力是關乎分數,而進入職場,表達能力又關乎事業的發展。一個人縱有滿腹經綸、才高八斗,如果表達不出來,沒有人會知道,也沒有領導會器重你。所以,應該在恰當的時候用語言或者文字來展示自己,這時就必須依靠你的表達能力。

我的大學室友小敏最近很是苦惱,因為她上份工作辭掉后怎么也找不到合適的工作,已經在家賦閑半年了,整天焦灼不安。我問她為什么會找不到工作呢?她品學兼優,大學期間,成績一致名列前茅,能力應該是不差的,差就差在表達能力上面。她說,她面試了好多公司,面試官看到她的簡歷對她非常有興趣,但是經過一番聊天,后來都沒有錄用。她自己說感覺自己特別“不會說話”。和面試官正面溝通就會“腦子短路”,回答問題有時因為緊張、語言缺乏邏輯性,從而讓對方對自己的專業能力產生懷疑。的確,表達能力在當代社會顯得尤為重要。

既然表達能力如此重要,那我們就應該有意識的訓練這方面的能力,好獵頭haolietou.com有以下建議提供給給大家參考,如何來訓練并提高自己的表達能力?

1、訓練思考能力并持之以恒的思考

表達的前提是要有需要表達的內容。當開會時,領導突然讓你來說說自己的想法,很多人就不知道如何去說、說什么。在任何時候都能夠系統、流暢的表達,背后是要能夠持續的思考,對于表達的部分內容有很多已經深思熟慮形成框架、部分內容進行過初步的歸納與整理、剩下的才可能臨時發揮。要養成思考的習慣,這句話說出來很容易,但做起來很難。很多人沒有在日常生活中思考的習慣,期望臨時能夠產生出火花來,這基本上不靠譜。思考是為你的表達儲備原材料。

2、積累語料

要積累你表達的語料,需要弄清楚你的職業和崗位要求,如果是政府官員你就要多去讀相關的文件、政策或者黨報、領導的講話稿;如果是工程師,則需要了解你這個領域的術語名詞甚或你們的機構里的工程語言。

這方面的練習,一個是閱讀,大量的閱讀,保證每天能達到你領域內嚴肅內容3000字以上(我見過有人日讀10000字以上,堅持了10年);另一個是觀察、記錄、學習,看高手是如何寫的說的。這里面你會發現許多你根本不知道、不了解的詞匯和語言;再一個就是自己嘗試去說和寫。

3、提升你的專業度。

最不會表達的人,如果說到他擅長的領域,也會滔滔不絕。譬如一個不擅長寫作文的小學生,當講起他喜歡的游戲時,會發現他說的十分生動、充滿激情而且會打動他人。如果你對一個領域的認識達到一定的深度,其實你自然的會表達的流暢、準確而且富含感情。

4、抓住每一次表達的機會鍛煉自己。自信一點,積極一點,爭取更多上臺演講的機會,你要相信,只要你勇敢地踏出第一步,才會有質的進步。有一天當你享受站在臺上的感覺時你就出師了。試著在開例會的時候勇敢地說出自己的想法,朋友聚會的時候不在默默地呆在角落里你也可以成為焦點,讓別人驚訝于你的改變,相信你可以的。

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