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【文山人才網】面試奇葩事兒

來源:文山人才網 時間:2019-02-19 作者:文山人才網 瀏覽量:
月13日,收到某某公司的邀請,2月16日面試,崗位:人力資源總監
2月16日,提前20分鐘到達面試地點,填好應聘登記表,交于前臺。
咳咳,前臺竟然連杯水也沒給我倒,還好,我自備了。
5分鐘后,前臺告訴我,我們這個職位已經招聘到人了,我就站在前臺,愣了。
問前臺,我的簡歷還在你這里嗎?她說我還沒拿給人事。
My god!
簡歷都沒到面試官手里,我就被通知你可以走了。
我拿回簡歷,告訴前臺小妹,麻煩幫我通知一下人事負責的人,我要投訴。
她說好,那你等一下,我就又等了半個小時。
真的是耐著性子啊,不為別的,就為有人跟我道個歉!!!!
來了一個50多歲模樣的中年男人,自稱總經辦的人,我說了一下事情經過,他一個勁道歉,說是內部溝通不暢,人員已經到位了,結果還發了面試邀請,前臺也不知道。
什么話,入職一人力資源總監,前臺竟然不知道!!??
2月12號年后開工,13號給我發的面試邀請,16號過去面試,人員已到崗,不得不佩服這神一般的效率。你邀約的人,還沒面試完,就定了人員;定了人選之后也沒有給后續去面試的人發個通知,說不用來參加面試了,我的誤工費,我的精神損失費,怎么計算??
網站號稱5000人的大公司,內部管理如此混亂,這也是中國人力資源管理的現狀。
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