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【文山人才網】畢業6年,月薪還是3000元,是不是沒救了?

來源:文山人才網 時間:2019-02-19 作者:文山人才網 瀏覽量:

昨天,有朋友留言給,說:“畢業6年,月薪還是3000元,是不是沒救了?”

看到這個問題,我一方面覺得挺難受的,過往的6年,他到底是怎么過的?另一方面,我認為他現在意識到了這個問題,就是好的現象。

至于有沒有救,當然是有救的,畢業才6年,不到30歲,后面有很多時間來改變。關鍵是,他已經想到了目前的現狀不“爽”了,也就是有改變的動力了。

樹挪死,人挪活。這里的“挪”就是挪動,變化,改變的意思。人需要不斷地變化前行,才能夠獲得更好的發展。

要改變,什么時間都不晚。看看肯德基老爺爺,70多歲開快餐店;看看褚時健,70多歲出獄后繼續創業,做出了“褚橙”;柳傳志40多歲創業;宗慶后44歲創業;吳勝明72歲創業,從掃廁所到千萬富翁;......這樣的案例還有很多。不到30歲,問還有沒有救,有點夸張了。

以前為什么一直月薪是3000?這個,我們不再去探究,可能是客觀原因,也可能是自己沒有想法去改變。

接下來,需要考慮的是現在應當怎么做,才能夠有自己滿意的收入。既然要改變,就要問問自己,希望成為什么樣子?有了目標,才知道自己要往哪里走。唐僧西天取經,至少他還知道西天在哪里。


1、目標決定了走什么路徑。

如果目標定在月薪5000,有可能不用太大的變動,就在原單位,通過努力,升職加薪就可以實現。

如果目標定在1萬,原單位可能無法滿足這個薪酬需求,就需要考慮是跳槽,還是增加一份額外的收入。

如果目標定到5萬,就需要考慮換平臺、換行業的事情了。

這里,最大的問題就是如何設定一個正確的目標。目標太小,沒有激情;目標太大,沒有動力。什么樣的目標才是合適的目標呢?要從以下一個維度來綜合判斷:

你自己的性格、行為特長是什么?

你的夢想、興趣愛好是什么?

你的資源優勢有什么?

把以上的幾點都寫出來,組合到一起,會得到一個答案。這個就是最適合你的目標的范圍。再結合你所在的行業、企業,結合目前的技術、商業特點以及政策走向,就可以推導出你自己短期、中期目標。

比如:小張是一個性格開朗、愛表達的人,他喜歡講內容給別人聽,曾經夢想成為一個主持人或者播音員,目前他自己有普通話一級的證書,說話的聲音非常好聽;他現在在一家公司做培訓工作,面對幾十上百人的培訓,沒有壓力;目前的互聯網,知識服務正式爆發期。因此,我建議他自己在互聯網上開自己的直播室講授知識收費,或者到一些大的平臺做有聲書錄制員或者音頻轉述師。這些行業目前的薪酬都還不錯。


2、要有堅定的信念和不怕辛苦的行動

目前有了,天天看,不行動,就是空談。空談誤國啊!

首要的行動,就是學習。當我們的能力無法支撐我們的愿望的時候,就是需要提升的時候。根據設置的目標與現在差距,找到匹配目標崗位所需要的知識、技能以及經驗需求,擬定要學習的計劃,在計劃內完成自我的提升。力不到不為財,能力到了,該賺的錢自然會來。

其次,是要堅持,不達目的不罷休。從焦慮區再回到舒適區,是一個突破自我的過程,里面肯定會面臨很多的困難。剛開始的時候,自己的欲望、能量都很足,一些困難是可以戰勝的。當我們的意志,被一次一次的困難打磨的時候,我們的能量在下降,如果不在堅持中不斷地補充能量,我們很可能被N+1次困難打敗。困難有很多,比如工作壓力、家庭壓力、經濟壓力等等,要頂住。找到你的貴人,給你打氣,幫助你走出困境。這個貴人,可能是你的親人、朋友、師長,甚至是一個陌生人、一本書、一部電影,有可能他們的一句話,就能夠觸發底層的情緒,幫你點燃新的能量點。


付出總會有收獲,時機到了結果自然會呈現。怕的就是沒有目標,不愿付出。有了目標,你的生涯才剛剛開始。

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