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【文山人才網】如何面試才能拿到想要的薪資?

來源:文山人才網 時間:2019-03-11 作者:文山人才網 瀏覽量:
最近一朋友想跳槽,問我面試時現在是9K如何能拿到12K的薪資,跳槽果然是漲薪的最佳途徑啊,還有朋友之前跳一跳翻一翻,這速度讓我望塵莫及,不過話又說回來,他們為什么可以談到這么高的薪資,與幾位朋友聊過之后,總結攻略如下:

 

1、何時開始談到薪資問題

張口就談薪資當然會很直接,不過貌似沒人對一個張口閉口都是錢的人有什么好感,所以不要一開始就談薪資問題,你總得給人點緩沖的時間,就像你想找一個不太熟的人,張口就說能不能借我點錢這種理由是會把人嚇跑的,面試也一樣。如果覺得自己勝券在握很有實力應對這個崗位,就盡量往高了點要,因為HR是會砍價的。如果覺得自己實力一般,盡量要一個理想的薪資,即便砍價也不能差太多,剩下的就是用人單位的考慮了,已經除了你能控制的范圍。


2、選一個合理的期望區間

經常有一些HR的朋友也在訴苦“剛畢業的孩子張口就要15、20K,太嚇人了”,這反映了一個什么問題?對市場行情不夠了解。所以在面試前,你要對這個行業的崗位有所了解,做到心中有數。另外還有一些行業慣例就是工資漲幅(一般在10%~30%),虛報工資是有風險被查出來的。


3、工資之外的福利

工資只是薪酬體系中的一小部分,你的收入還將包括一些員工福利,譬如節加班三薪、帶薪年假、免費早午餐、公費旅游、節假日福利、免費班車等。


4、做好準備后再選擇

很多朋友離職后就馬上想找一份新工作,所以在面試的時候就會表現出很著急找工作的樣子,這在HR看來已經在減分了。這類的朋友主要有兩個原因:一是經濟原因,沒有足夠的備用金讓他慢慢找一份合適的工作,二是心理原因,自己不甘于沉寂,想用工作來充實自己,其實這兩種都是不可取的,就好像昨天剛分手就想找一個新的女朋友一樣,上次的戀情還沒處理好,怎么投入下一份感情?工作也一樣,給自己一個緩沖期,讓自己把上一份工作做個沉淀,查漏補缺,總結經驗,才能在面試中更好地表現自己,咬到自己一個期望的薪資。

當然,所有的策略都是基于對自己有足夠的自信,而自信來源于實力,當自己能力不足時切忌漫天要價,當自己實力不凡時,也要據理力爭。

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