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文山州將重點引進四類高層次急需緊缺人才,最高補助30萬,快來

來源:文山人才網 時間:2019-11-24 作者:文山人才網 瀏覽量:

近日

文山州出臺"新政"

全力引進高層次人才

各用人單位可結合實際

按相關規定自行組織實施



為大力實施人才強州戰略,加大人才尤其是急需緊缺的高層次人才引進培養力度,為實現文山高質量跨越式發展提供人才保障和智力支持。近日,州委辦、州政府辦印發《文山州引進高層次急需緊缺人才激勵辦法(試行)》(以下稱《辦法》),以優厚待遇吸引人才,激勵干事創業。

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《辦法》指出,文山州將重點引進四類高層次急需緊缺人才:


A類:?。ú浚┘墝W術技術帶頭人、?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家一、二等獎獲獎人選、博士生導師及以上高層次人才;


B類:研究生畢業并獲得博士學位或正高級職稱,擁有相關自主知識產權或關鍵技術,研究成果能及時轉化的優秀專業技術人才;


C類:具有高級工程師職稱或高級技師資格、掌握核心關鍵技術的實用人才,或具有豐富經驗和突出業績的高級企業經營管理人才;


D類:符合文山經濟社會發展重點領域的緊缺專業研究生畢業并獲得碩士學位的其它急需緊缺人才。


補助標準


《辦法》明確,從2020年1月起,上述四類高層次人才,通過招聘、調動、聘用等方式,從州外全職引進到州內企事業單位、非公經濟組織和社會組織工作的高層次人才,經評審認定后,州級財政給予一次性安家費補助。


補助標準為:A類人才30萬元、B類人才20萬元、C類人才10萬元、D類人才5萬元。高層次人才領銜實施的科研項目,經評審認定后,給予一類項目30萬元、二類項目24萬元、三類項目18萬元、四類項目9萬元的科研經費支持。


激勵機制


除正常的工資福利待遇外,可以享受以下優惠待遇:
(一)安家費補助。入選人才簽訂5年以上合同,且工作滿1年的,州級財政給予一次性安家費補助,補助標準為:A類人才補助30萬元、B類人才補助20萬元、C類人才補助10萬元、D類人才補助5萬元。


(二)科研經費支持。支持入選人才領銜實施科研項目,經州人才工作領導小組評審認定,且年度考核合格的,按一類項目補助30萬元、二類項目補助24萬元、三類項目補助18萬元、四類項目補助9萬元的標準,由州級財政給予科研經費支持,分3年平均劃撥到人選所在單位。入選人才在5年服務期內均可申報,獲支持后重新起算在文山州的連續、全職工作年限。


(三)后續支持。入選人才在文山州連續、全職工作最低服務期滿,且專項科研經費支持結束后,符合條件的可選擇繼續申報文山州人才培養項目。


對符合條件領銜組建院士專家工作站的,可按照《文山州人民政府關于印發文山州院士專家工作站建設管理實施辦法的通知》(文政發〔2017〕97號)有關規定進行申報,給予每年10—20萬元經費支持。


特別急需緊缺的高層次人才,可采取“一事一議”方式,單獨核定安家費補助和科研經費支持。


申報時間


引進的高層次急需緊缺人才評審認定工作由州人才工作領導小組辦公室組織實施,從2020年起,每年開展1次,申報時間為每年7月1日至8月31日,逾期申報的不予受理。


來源:中共文山州委辦公室


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