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【文山人才網】大學生實習,只能被當廉價勞動力用嗎?

來源:文山人才網 時間:2018-08-20 作者:文山人才網 瀏覽量:

大學和職場,是兩個截然不同的環境,走出校門就進入了另一個世界。

為了適應這種反差,實習對于大學生來說,是相當重要的緩沖,也是缺之不可的經歷。

對于企業來說,實習生也是必不可少的,但現實里,我們看到實習生干的最多的好像只是打雜,或者說只能當個廉價勞動力。

事實是這樣嗎?

比如一個想做HR的實習生,肯定想親身體驗公司的選才、面試、辦手續等過程,但事實是,這些很難讓實習生直接參與。

而且其實在大多公司的正常運作中,并不是每周都會有這些事需要做,在HR的大多時間里,企業更多的是處理一些細節操作的狀態。

HR同志們每天都在瑣事中度過,整理各項資料,更新員工聯系方式,辦手續等。

然而即便是這些瑣事,一般也不會讓實習生去做,能夠放心交給實習生做的就是復印填表整理文件之類的雜活。

久而久之,實習生也會產生這樣的想法,學不到東西,做的事情沒有價值,時間長了自然可能產生不滿的情緒,然后覺得自己,只是個廉價勞動力。

當然,不僅HR,各行各業的實習生,可能都會經歷這個過程,為什么實習生只能當個廉價勞動力呢?

1.心態

或者說,他們就是不介意!

很大一部分大學生去實習,都是抱著學習的心態,工資不計較不說,還不介意活多,活重,加班等,只要能學到東西。

實在太累,也會當做就當是對自己的一種歷練。

而且父母,老師也經常這么跟他們說,他們自己也覺得,自己沒什么經驗,干雜貨吃苦是應該的。

2.壓力

現在學校一般都是讓學生自己去找實習,小編親身經歷的就有,少部分同學的實習期就是在寢室里打幾個月游戲,他們有的是家里安排好了,或者是有關系可以直接簽合同,更有的直接做假實習合同。

而那些愿意去實習的,就會為此相當奔波,有些很容易就找到了實習的崗位,還有一些同學找不到,又不想放棄,最后退而求其次,只能找不適合自己的,又或相當苛刻的地方實習。

而一般去這些地方實習的幾乎無可避免成為廉價勞動力,一來與自己專業不對口,二來不被重視。

3.能力欠缺

沒經驗,大家都差不多,除了極少數主動性特別強的同學,大多都是沒有經驗的,但是沒經驗不可怕,可怕的是能力還欠缺,去了一家對口的公司實習,發現很多活本應該學得來的,結果因為自己基礎差,學藝不精,始終難以掌握。

這種情況一般出于很多同學在學校里對專業知識的忽略,或是搞社團課外,或是曠課宅寢室,總之給人感覺是你這個大學上了跟沒上一樣,該干來的干不來,只能干些不要技術含量的了。

4.公司坑

有些公司就是盯著實習生招的,因為明知道這工作是打雜的,但又必須要人做,請個實習生的錢還沒保潔阿姨高,而且干的活比保潔多的多,何樂而不為。

所以奉勸很多實習的同學,一家公司值不值得實習,就看他們對你的態度,以及能不能真正學到東西,真心留你的公司一定是希望你趕快成長起來,成為他們公司一員的,而那些要你干這干那,但就是不教你東西的,趁早離開!

其實不想當廉價勞動力,最直接的方法,就是提高自己的含金量。這樣既有底氣拒絕不合理的實習工作,也有機會進入真正能學到東西的企業,尤其是大企業。

但是現實生活中,我們大多學生都是普通學校畢業,而且目前中國教育與職場也長期處于脫節的狀態,大學里很難學到真正有用的東西,很多專業不知道能干什么,尤其是廣大文科生。所以有時候得過且過,只要勉強及格不掛科就行。

但進入職場,沒人能容忍你干的來就行,每一個公司招人,都會選擇面試者中最優秀的。

所以,我們首先要做的就是認清這個現實,不要止步不前,更不要怨天尤人。

挫折是不可避免的,就把它當作人生中必然要上的一堂課吧。通過這堂課,也許你能更好的認清自己。

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