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【文山人才網】應屆生入職該怎樣處理人際關系

來源:文山人才網 時間:2018-09-11 作者:文山人才網 瀏覽量:

又到了應屆生離開校園踏入職場的時候了,怎么樣直面職場的潛規則呢,今天一起來了解一下,讓你踏入職場就贏得人們的喜愛。

1.到一個新的工作環境,千萬不能自卑退縮,被動地等別人來理你,而應該有一種愿意主動“湊熱鬧”的態度,別人在玩,你可以欣賞,別人聊天,你可以傾聽,然后找機會加入。


2.觀察大家的共同話題和興趣,自己也要學習一些常識和技巧,和別人有了共同的活動樂趣,才有可能共享快樂。這所謂先講共性,再求個性,而不能反其之。


3.在和大家一般交往中尋找價值觀較為接近的人成為好朋友,形成自己的社交圈子。


有一種情況,有的人由于性格問題,就是不喜歡自己周圍的人,因看不慣別人而不愿意與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來越小,性格也就變得越來越孤癖。每個人都愿意成為一個讓別人喜歡的人。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互為因果的事,周圍的人你都不喜歡,你一定為周圍的人所討厭,所以,改變一下態度,先學會喜歡別人,只要你善意地、真誠地去對待別人,就一定會發現別人身上的魅力所在。善意地欣賞別人,贊揚別人,定會有意想不到的收獲。


4.做得多不如說得多。在職場里,有些人明明做了很多,卻不懂表現,以至于沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會有半分功勞的,因為上司壓根看不見她。而另一些人,事情還沒做,就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領導眼里的紅人。職場的現實就是這樣,做得多不如說得多,做得好不如說得好。

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